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            一號煤礦:春天里最美的“她力量”
            發布時間:2021-03-12 16:48:06 來源: 作者:段倩 點擊:

            陽光三月春意暖,巾幗奕奕展英姿。在一號煤礦打造國際一流智能化礦井的道路上,有無數奮斗的身影,有“他”,也有“她”。藍色工裝、職業女性,“她”切換自如,在生活中芬芳,在工作中綻放。平凡且勇敢、執著且無畏。讓我們走近身邊“最美”的她,一起感受春天里最美的“她力量”。

            “在崗一分鐘,敬業60秒”

            “劉莉敏不僅人長的漂亮,活也干的漂亮,好像看著嬌弱,卻有著一股不服輸的倔勁兒,有些男同志都比不過。”這是選煤廠職工對她的普遍評價。

            2011年10月,剛到選煤廠水洗車間的劉莉敏感到手忙腳亂,一時不太適應,當時帶她的老師傅張國敏就鼓勵她:“只要你心細、責任心強、肯吃苦,跟師傅好好學,相信你很快就會掌握工作技能。”聽了師傅的話,好學善思的劉麗敏默默在心里卯足了勁兒。工作中她跟師傅認真學,把工作重點細心記下來,回到家中就拿著筆記本反復學習鞏固,還在腦中像放電影似地回顧工作流程,用心熟記分布圖、判斷故障、分析其原因成為她學習的重點。憑著勤奮努力,她很快成為崗位上獨當一面的技術能手,對崗位工作流程、設備的“脾氣稟性”都了然于心。設備如同家人,有點“頭疼腦熱”總會得到她的關心,遇到設備技術難題她會根據工作經驗向車間提出合理化建議。

            “在崗一分鐘,敬業60秒。”是她常說的一句話,作為一名女同志,遇到困難不僅不要求照顧,反而事事沖在前面。2020年3月,選煤廠技改完成,要在最短的時間內把控工藝流程、設備運轉、安全監測、調度協調、幾十個監控畫面、四大主系統調整操作、兩部座機電話、一部手持電話,面對如此巨大的工作量加上對技改后系統不熟悉的壓力,很多職工都知難而退。“要不我試試?”焦灼之際,那個愛笑的女孩,又一次站在最前面,經過師傅李冬梅兩天兩夜48個小時的集訓,她開始獨立上崗,截止目前,她當班期間未曾發生過任何一起安全事故和影響生產事件。

            “奮斗的人生最精彩,拼搏的女性最美麗

            “靠力氣吃飯的年代早過去了,新時代對女性要求很高,要照顧家庭還要工作優秀,我想只有不斷創新突破,才能實現屬于自己的價值。畢竟奮斗的人生最精彩,拼搏的女性最美麗。”王霞經常這樣激勵自己。

            2017年5月,該礦勞模創新工作室成立,王霞主動請纓,任職于勞模工作室,隨后組織全礦勞動模范、技師、優秀大學畢業生積極開展勞模事跡宣講、理論研討、微課堂、技術交流、講經說法等科技創新活動,培養出一大批高技能人才,為礦井科技創新、管理創新、制度創新和全員創新做出了突出貢獻。

            在王霞任職勞模工作室期間,還兼任生產供應黨支部的黨支部書記。她加強與各部門的協調,與全體黨員談心談話,凝聚人心、正面引導、充分激發每一名黨員的工作熱情,聚合正能量,不但扭轉了之前機關黨支部工作滯動、難推進的局面,而且激發出黨員特別是輕黨員干事創業熱情,改進了工作作風,樹立了良好的機關黨支部形象。

            自2020年開展黨支部標準化建設工作以來,她深入各部門調研,在充分了解黨支部所轄部門業務范圍、業務流程、黨員所在崗位后,她深入思考、研究機關黨支部建設方法,多次與支委委員溝通、商議,統籌安排、計劃,制定了詳細的學習計劃和各項考核細則,通過黨小組、微課堂等形式提升黨員業務能力。組織黨員圍繞礦井中心工作積極開展形勢教育、主題黨日活動,培養黨員正確的興趣愛好;開展專題組織生活會,讓每一名黨員深刻剖析自己在思想、工作、生活方面的不足,提出整改措施和今后努力的方向,從而修正錯誤和不足,更加積極投身到智慧礦山建設中。經過努力,生產供應黨支部黨建質量標準化工作走在了機關黨支部的前列,并順利通過一號煤礦和礦業公司黨支部標準化工作的驗收。

            “只要礦工兄弟每天平平安安,就是我最大的心愿”

            “這些年,和姐妹們持之以恒的開展家屬協管工作,是我的初心和使命,只要礦工兄弟每天平平安安,就是我最大的心愿,我做的這些又算得了什么呢?”

            礦家屬協管會成立后,梁娜便將家屬協管工作當事業干,在工作中積極摸索實踐,帶領著十來名家屬協管員,把家屬協管工作搞得風風火火,有目共睹。緊緊圍繞“以情化人促安全”的宗旨,開展各類安全教育活動,積極營造濃厚的安全親情文化氛圍。

            為了更好地服務安全生產,梁娜因地制宜開展“班前提醒”“安全囑托”“職工生日會”“反例體驗”“留守家庭關愛”等安全宣教活動。在定期開展“三違”人員安全幫教工作的基礎上,堅持每月組織一次“進家庭、進區隊”親情幫扶活動。詳細了解違章人員的思想狀況和違章過程,有針對性地對違章人員開展警示感化教育,詢問傾聽職工在工作生活中遇到的困難問題,及時進行幫教疏導。疫情防控期間,對于不能近距離接觸溝通的“三違”人員采取微信視頻連線的方式進行說教幫扶。2020年,以“線上”和“線下”相結合的方式進行“三違”幫教22場次,幫教“三違”職工27人,架起了與一線職工溝通的新橋梁。

            “春日花葳蕤,嬌艷綻芳菲”。也許,在旁人眼中,她們只是一名普普通通的女工,每天都重復著同樣的工作,但是她們卻始終把自己的崗位看作是崇高而神圣的職業,日復一日用自己的真誠、勤勞和智慧贏得信賴與尊重。在巾幗建功中,她們勇立潮頭、與時俱進、銳意進取,為廣大女職工樹立了榜樣,淋漓盡致地展現了巾幗不讓須眉的“她”力量!(段倩)

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