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            發電公司:工會搭臺 全力護航安全生產
            發布時間:2020-12-25 15:04:18 來源: 作者:張方央 點擊:

            “如何創新的組織一些職工喜聞樂見的活動,讓職工樂于參加,主動參與,自覺提升安全意識?這將作為公司工會的一項重點工作。”發電公司工會主席梅開洋在工作會上要求。

            為扎實推進公司安全生產管理工作,該公司工會堅持以“服務職工、服務基層、服務企業”的工作理念,積極為職工“搭臺唱戲”,努力推進企業與職工的和諧共進,為企業安全發展匯聚新動能。

            搭建成長舞臺

            班組長作為企業安全生產“最前沿陣地”上的“兵頭將尾”,既是生產現場的直接指揮者,又是各項安全指令的具體實施者。為了更好的激發班組活力,發掘適應企業發展需要的人才,該公司充分發揮班組長在基層管理中的核心作用,實行班組工作、績效、獎懲等透明化管理,創建了公平對等的工作環境和氛圍。按照《崗位晉升管理辦法》和《班組長公推公選實施辦法》暢通職工晉升渠道,嚴格落實班組長共推公選制度,建立班組長考核獎罰激勵制度,加強班組長的管理與考核,實行班組長末尾淘汰機制。

            “百日安全”期間,該公司通過崗位公推公選的用人形式,選拔了4名班組長,在職工中產生了積極的催化作用,職工的精神狀態變得積極向上,工作也更加努力,有效提升了班組隊伍建設、車間管理水平及公司的綜合管理實力。

            據了解,2020年,該公司共推選出運行機組長2名,班組長5名,主值人員7名,副值班員10名,進一步提高班組長隊伍的整體素質和工作效率,為全年安全生產工作的完美收官奠定了基礎。

             

            搭建交流平臺

            工會是廣大職工群眾利益的維護者,是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶,工會在企業安全生產工作格局中的“群眾監督參與”作用是不可替代的。為充分發揮群眾安全監督員和職工代表的主人翁作用,讓其切實履行現場監督職責,近期,該公司組織群監員和職工代表展開了一次全廠“安全體檢”。

            “我們是受工會的委托,代表工會履行群眾安全生產和勞動保護監督檢查職能,所以大家要切實負起責任,不能走過場,不要放過任何一個細節。”發電二車間群監員王碩與旁邊人員交流。

            據悉,該公司至少每半年組織群監員、職工代表開展一次全覆蓋、地毯式的安全隱患大檢查活動,包括職工精神狀態、設備運行情況、廠區重點區域、職工職業危害等內容。并對檢查發現的問題和隱患,與相關負責人進行溝通,對于能夠現場整改的問題,責令其立即整改;不能現場整改的,當場下發整改通知單,責令相關責任人限期整改,確保隱患排查治理到崗到人,形成閉環管理。

            “作為燃運車間的一名群監員,每次這種活動我都積極報名參加,除了履行自己的職責外,還可以向其他同事學習,平時大家都忙,很難有機會各個車間的人坐到一起探討如何消除隱患,如何為公司安全生產貢獻力量。”


            搭建比武擂臺

            為激發一線職工學技術、學技能、學業務的積極性,繼礦業公司第七屆職工技能大賽、發電公司2020年職工技術比武之后,該公司成功舉辦了以“當好主人翁,建功新時代”為主題的女職工崗位練兵活動。

            “我們公司一線崗位相對比較集中,因此,要充分挖掘大家的專業技能,深入開展職工素質提升建功立業活動,推進職工崗位創新創效的提升。”該公司黨群工作部負責人說道。

            “姚帆、潘麗萍、毛克劍,這幾個人我都沒見過,知道他們的名字就是從技術比武開始的,公司給我們搭好擂臺,讓大家‘八仙過海 各顯神通’,既能相互學習促進技能提升,又能展示自我,幫助自己成長成才。”新進職工小蔡說道。

            據悉,該公司為增強員工奮發趕超的進取精神,以勞動者生產技能提升、崗位素質提高和技能人才培養為重點,通過崗位練兵、技術比武、崗位技能競賽等形式,大力開展各類技能培訓,引導員工立足崗位、扎實學習,充分發揮員工在安全生產經營中的主力軍作用。

            搭建創新展臺

            “我們以黨員創優工作室、胡尋健勞模創新工作室、大學生班組等平臺為依托,為職工提供更多的創新舞臺,廣泛動員和激勵公司青年員工投身到技術創新的實踐活動中,充分激發全員科技創新熱情,營造良好的科技創新氛圍。”梅開洋說到。

            為了讓科技創新成為提質增效的新引擎,該公司將不斷擴展職工創新創效的外延和內涵,提倡“大改造是創新,小改進也是創新”“創新就在身邊,人人都能創新”的創新理念,利用金點子征集、精優作業法提煉、“五小成果”“三小一練”等形式推動了全員創新,讓人人都有創新平臺,讓個個都能成為創客,用科技創新激發提質增效的新活力。

            據了解,2019年以來,該公司職工完成 “五小”成果299項,發表論文111篇,申報專利30項,完成科技項目14項,其中《防渦流技術在300MW級循環流化床鍋爐中的應用》項目獲得第三屆中國設備管理創新成果一等獎,《多元高強高導熱材料在大型CFB鍋爐降溫消偏技術的研究與應用》項目榮獲第四屆全國設備管理與技術創新成果一等獎。今年5月份,該公司職工自主研發完成了無人值守化學水處理全自動控制系統“一鍵啟動”項目,減輕了人員勞動強度,促進了工作效率有效提高,為發電公司打造“智慧化電廠”奠定了基礎,貢獻了力量。(張方央)

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