“請每位同志聚焦‘責’和‘廉’，找實問題短板，少說空話套話，多講真事實事。”

為進一步提高管理干部廉潔自律意識，推進公司各項工作有效落實，激勵和督促干部不斷提高工作能力和管理水平，3月12日，發電公司召開黨支部書記暨中層管理人員述職述廉大會，該公司領導班子，全體中層管理人員及30余名職工代表參加會議并參與民主測評，會議由該公司黨委副書記、工會主席梅開洋主持。

會議上，大家圍繞主責、主業，重點介紹了過去一年履職履責和廉潔自律情況，既“曬成績”，又“找不足”。

“優化完善鍋爐分倉上煤方案，煤矸石、煤泥摻燒率同比提高6.5%；強化機組運行調整，減少NOX和SO2生成，尿素、石灰石使用量較2019年同比分別下降3.49%和0.68%；1號機組首次被中國電力企業聯合會評為‘AAA級’優勝機組......”

“日常安全管理工作與NOSA管理的融合較粗放，需要要結合崗位特點，創造性地開展工作......”

臺上，述職述廉對象嚴肅對待、坦言實情；臺下，班子成員點評單刀直入，坦誠直言，會議現場嚴肅緊張。

“臺上五分鐘、臺下一年功，要想臺上不冒汗，就得平時多流汗。”不少“趕考”干部表示，述職述廉大會開成了發現問題的“曝光會”、分析問題的“研討會”、解決問題的“推進會”，述出了壓力，評出了動力，考出了活力。

述職述廉結束后，全體與會人員根據黨支部書記和中層管理人員2020年的總體工作表現，按照優秀、良好、稱職、不稱職四個檔次，以無記名方式現場進行了民主測評投票。

下一步，該公司將根據“三項機制”相關要求，進一步強化干部的履職能力，營造“追趕超越”的良好氛圍。（高一木）