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            鑫橋公司:嚴肅勞動紀律 提升工作作風
            發布時間:2020-12-04 09:52:15 來源: 作者: 點擊:

            良好的勞動紀律是公司穩健發展的重要保障。為規范職工行為,確保各項工作有序開展,鑫橋公司從思想上重視、從行動上落實,通過一系列舉措,不斷強化勞動紀律,營造積極向上的工作氛圍。

            智能軟件 準點“守護”你

            “今天打卡了么?”

            “下班了,別忘記打卡。”

            在鑫橋公司,這樣的“提醒”,已經成為職工上下班的一種習慣問候。

            為規范職工作息時間,嚴格工作紀律和辦公秩序,保證日常工作有效開展,今年年初,該公司引進釘釘辦公軟件,要求職工每日按時考勤打卡,綜合辦公室按月進行匯總公示,并將考勤情況融入職工績效考核,不斷激發職工工作熱情。

            “起初我覺得釘釘打卡太麻煩了,老是忘記,現在用久了,哪天沒打,感覺工作都沒干完。”業務科張東霞笑著說。

            “現在打卡很方便,有時候在外面辦事回不去,我打個外勤卡,軟件自動定位,直接上傳位置,精準又高效。”

            “是呀,里面還有釘釘運動統計,每天還能監督我去鍛煉。”職工你一言,我一語討論著使用感受。大家也都從最初的不愿打、忘記打,到現在的主動打、不漏打,將“打卡”融入到日常工作中,成為上下班的一種習慣。

            考核檢查 時刻“提醒”你

            為進一步嚴肅考勤紀律,將紀律作風整頓工作落到實處,近日,由綜合辦公室組織對機關全體職工考勤及工作紀律進行了突擊檢查,針對對上下班遲到、早退,工作期間玩手機、瀏覽與工作無關的網頁、工作狀態松散等問題,發現一起、通報一起,不斷促進全體干部職工改進工作作風。同時,嚴肅考核懲處,確保勞動紀律檢查不“搞形勢、走過場”。

            “無規矩不成方圓,無紀律不成體制。經過幾次檢查情況來看,職工能夠嚴格落實上下班考勤制度,無脫崗、離崗現象。”辦公室主任王瑛說道。

            “勞動紀律是工作作風的重要內容,直接反映職工的精神面貌和工作態度,各級管理人員要高度重視,管好自己的人,嚴格整治庸、懶、散、慢現象,使每一位職工在行動上和思想上做到遵章守紀。”公司經理張建軍要求。

            業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。鑫橋公司將加強勞動紀律作為公司基礎管理工作中的一項長期工作來抓,培養職工牢固樹立大局意識,增強工作責任心,提高服務水平。(馮慧)

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