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            【追趕超越十三五】五創爭一流 奮進正當時
            發布時間:2020-12-28 10:29:10 來源: 作者:李金玲 點擊:

            距離2021年還剩下3天的時間,新年的氣息已經撲面而來。2020即將結束,“十三五”落子收官,“十四五”開啟新程。特殊的時空節點,總是勾起難忘的記憶。

            時間回到2019年8月7日,在“不忘初心 牢記使命”主題教育中,公司黨委書記、董事長雷貴生給黨員領導干部上了一堂生動的專題黨課,第一次提出了“012558”高質量發展體系,為黃陵礦業高質量發展擘畫藍圖。

            以安全環保“零目標”為保障,創建一流企業,實現營業收入200億元,利潤50億元,資產總額500億元,員工人數控制在8000人以內,到“十四五”末,產值資產翻一倍,再造一個黃陵礦業,實現企業二次騰飛。

            2019年9月5日,黃陵礦業迎來了自己三十歲的生日,喜迎八方賓朋,共繪發展藍圖,步入而立之年。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在出席公司成立30周年暨高質量發展座談會時,提出“五個創新”的要求,為黃陵礦業打造“一流企業”、實現二次騰飛指明方向。

            立于模式創新的風口,打造煤電聯產、綠色發展的示范;立于技術創新的高地,打造智慧礦區、無人礦井的典范;立于管理創新的前沿,打造“五個一流”的標桿;立于改革創新的頭陣,打造高質量發展的樣板;立于黨建創新的一線,打造從嚴治黨的標兵。

            “世界上最重要的事,不在于我們在何處,而在我們朝著什么方向走。”科學編制和實施規劃,用中長期戰略規劃指導發展,是黃陵礦業高質量發展的重要“密碼”。黃陵礦業按照陜煤集團發展要求,綜合考慮未來一個時期行業發展大勢和企業發展實際,將“五個創新”目標與“012558”高質量發展體系緊密結合,對“十四五”時期黃陵礦業發展作出了系統謀劃和戰略部署。

            高質量發展必須堅持新發展理念。“十四五”時期,將圍繞“構建安全高效的煤炭生產模式、打造煤電聯營的綠色發展模式、建立生態環保的循環經濟模式”這一目標,優化產業結構,延長產業鏈,做實循環經濟,增加有效供給。到“十四五”末,煤炭產能達到1870萬噸,實現營業收入120億元;電力產業完成項目投資165.3億元,裝機容量達到5220MW,營業收入75億元;多元產業構建循環經濟產業集群,實現營業收入4億元。

            科技創新是引領發展的第一動力。“十四五”時期,要以技術創新贏得發展新機,搶占未來競爭的制高點,發揮國家煤礦智能化創新中心優勢,搭建煤炭產業平臺,推動煤炭產業從原煤標準化、功能產品化、產銷在線化、業務網絡化到實現產業生態化,形成從采掘業的點到服務業的網的閉環生態。到2021年完成智能化升級改造建成智能礦井,2023年建成智慧礦區。

            管理創新是實現高質量發展的重要穩定器。“十四五”時期,堅持以“風險為導向、流程為主線”,逐步建立層次清晰、結構完整、運行高效的安全管理體系、環保防控機制、監督管理制度,形成具有黃陵礦業特色的現代企業管理體系。到“十四五”末,黃陵礦業成為煤炭行業效益一流、質量一流、創新一流、管理一流、文化一流的示范者和引領者。

            深化改革是決定高質量發展的關鍵一招。“十四五”時期,圍繞“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求,精準施策,深化“三項制度”改革,完善治理結構,使企業運轉更加科學規范。到“十四五”末,企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力顯著提升,黃陵礦業成為全國煤炭行業高質量發展的樣板。

            堅持黨的全面領導是推進高質量發展的根本保證。“十四五”時期,以統一思想為方向,突出全面從嚴治黨主線,強化基層組織建設,打造高素質人才隊伍,把黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢轉化為企業發展優勢。到“十四五”末,將公司打造成為全國國有企業黨建標桿單位,培養、評樹一批全國勞模、道德模范、大國工匠和“五一”勞動獎章獲得者。

            展望未來五年,高質量發展目標已經明確,關鍵是要以釘釘子的精神,把謀實謀準的工作落下去,把認定看準的事情干下去,以持之以恒的毅力、攻堅拔寨的勇氣,努力開創新局面,贏得新發展。

            展望未來五年,“十四五”發展思路清晰,堅定不移奏響改革強音,闖出治理新路,勇當創新先鋒,挺立發展潮頭,是行動和承諾,是決心和勇氣。黃陵礦業人堅信,山再高,往上攀,總能登頂;路再長,走下去,定能到達。(李金玲)

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